מדיניות פרטיות

פרטי החברה:
א. אריאל סיעוד
טלפון: 077-3008001
דוא"ל: support@a-ariel.co.il
כתובת: ____דוד סחרוב 5, ראשון לציון____

מדיניות פרטיות

    א. אריאל סיעוד מכבדת את פרטיות המשתמשים באתר ופועלת לשמירה על המידע הנמסר לה במסגרת השימוש באתר, בטפסים, בפניות טלפוניות, בפניות WhatsApp, בדוא"ל ובכל אמצעי תקשורת אחר.

    בעת שימוש באתר ייתכן שייאסף מידע אישי, לרבות שם מלא, מספר טלפון, כתובת דוא"ל, מקום מגורים, מדינה, שפות, ניסיון מקצועי, רקע רפואי/סיעודי מקצועי, סטטוס מועמד, העדפות טיפול, תמונות, סרטוני וידאו, קבצים, המלצות, פרטי מעסיקים קודמים וכל מידע נוסף שנמסר על ידי המשתמש מרצונו.

    המידע נאסף לצורך מתן שירותי גיוס, איתור, מיון, הצגת מועמדים, השמה וליווי בתחום הסיעוד, יצירת קשר עם מועמדים, משפחות ומעסיקים, ניהול פניות, שיפור השירות, תיעוד פנימי, עמידה בדרישות חוקיות ורגולטוריות, וכן לצורך הצגת מועמדים באתר החברה או בערוצי פרסום ושיווק של החברה, בכפוף להסכמת המועמד.

    מסירת המידע נעשית מרצון. עם זאת, ללא מסירת פרטים מסוימים ייתכן שלא ניתן יהיה לספק שירות, ליצור קשר, להציג מועמדות או לטפל בפנייה.

    החברה רשאית לשמור את המידע במערכותיה ובמערכות צד שלישי המשמשות אותה, לרבות Google Sheets, Google Drive, Jotform, WordPress, Elementor, WhatsApp, מערכות דוא"ל, שירותי אחסון, שירותי גיבוי, מערכות ניתוח נתונים וכלים טכנולוגיים נוספים.

    החברה אינה מוכרת מידע אישי לצדדים שלישיים. עם זאת, החברה רשאית להעביר מידע לגורמים רלוונטיים לצורך מתן השירות, לרבות משפחות המחפשות עובד זר, מעסיקים פוטנציאליים, שותפים עסקיים, ספקי שירות טכנולוגיים, יועצים מקצועיים, גורמים משפטיים, רשויות מוסמכות או כל גורם אחר ככל שהדבר נדרש לצורך השירות או לפי דין.

    החברה נוקטת באמצעים סבירים לאבטחת המידע, אך אין באפשרותה להבטיח הגנה מוחלטת מפני חדירה בלתי מורשית, תקלה, אובדן מידע או אירוע סייבר.

    משתמש רשאי לפנות לחברה בבקשה לעיין במידע שנשמר עליו, לתקן מידע שגוי, לעדכן מידע, להגביל שימוש או לבקש מחיקת מידע, בכפוף לדין ולצרכים תפעוליים, רגולטוריים ומשפטיים.

    פנייה בנושא פרטיות ניתן לשלוח אל:
    support@a-ariel.co.il

    1. תנאי שימוש באתר

    השימוש באתר א. אריאל סיעוד מהווה הסכמה לתנאים אלה.

    האתר נועד להציג מידע כללי על שירותי החברה, מאגרי מועמדים, עובדים זמינים, מועמדים מחו"ל, אפשרויות יצירת קשר ושירותים נלווים בתחום הסיעוד.

    המידע באתר, לרבות פרטי מועמדים, תמונות, סרטונים, ניסיון, שפות, זמינות, מדינה, סטטוס וכל פרט אחר, נמסר לצורכי התרשמות ראשונית בלבד. אין לראות במידע התחייבות מצד החברה לכך שמועמד מסוים פנוי, זמין, מתאים, מאושר, כשיר או יועסק בפועל.

    החברה רשאית לעדכן, להסיר, להסתיר, לשנות או להחליף מועמדים ותכנים באתר בכל עת וללא הודעה מוקדמת.

    הצגת מועמד באתר אינה מהווה התחייבות להשמה, התחייבות לקבלת עבודה, התחייבות לקבלת היתר, התחייבות לקבלת אשרה או התחייבות להתקשרות בין משפחה למועמד.

    האחריות לבדיקת התאמת העובד, עמידה בתנאי החוק, קיום היתר העסקה תקף, תנאי העסקה, ביטוחים, זכויות עובד וכל דרישה אחרת החלה לפי דין — חלה על הצדדים הרלוונטיים בהתאם להוראות החוק.

    אין להעתיק, להוריד, לשכפל, לפרסם, להפיץ, לשמור, להעביר או לעשות שימוש בתמונות, סרטונים, פרטי מועמדים, טקסטים, עיצובים, מאגרי מידע או כל תוכן אחר מהאתר ללא אישור מראש ובכתב מהחברה.

    חל איסור להשתמש באתר לצורך פנייה ישירה למועמדים, עקיפת החברה, איסוף מידע, כריית נתונים, שידול עובדים, פרסום מתחרה או כל שימוש מסחרי שאינו מורשה.

    החברה לא תישא באחריות לכל נזק ישיר, עקיף, מקרי, מיוחד או תוצאתי הנובע מהשימוש באתר, הסתמכות על מידע באתר, תקלה טכנית, אי זמינות האתר, קישורים חיצוניים, טעויות בתוכן או שינוי בזמינות מועמדים.

    החברה רשאית לחסום משתמש, להסיר גישה, למחוק פנייה או לנקוט צעדים משפטיים במקרה של שימוש לרעה באתר.

    על תנאים אלה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד.

    1. הודעה בדבר מאגר מידע ושמירת נתונים

    המידע הנמסר באתר, בטפסים, בשיחות, ב־WhatsApp, בדוא"ל או בכל דרך אחרת עשוי להישמר במאגרי המידע של א. אריאל סיעוד.

    המאגר מיועד לניהול מועמדים, עובדים, פניות משפחות, תהליכי השמה, תיעוד התקשרויות, הצגת מועמדים, ניהול קשר עם לקוחות ומועמדים, שירות לקוחות, שיווק, תפעול, בקרה ועמידה בדרישות חוקיות.

    סוגי המידע שעשויים להישמר כוללים:
    שם, טלפון, דוא"ל, מדינה, שפה, גיל, מין, ניסיון, רקע מקצועי, רקע סיעודי, תמונות, סרטונים, קבצים, המלצות, פרטי פנייה, העדפות טיפול, סטטוס מועמד, סטטוס פנייה, הערות פנימיות וכל פרט שנמסר לחברה.

    המידע עשוי להישמר כל עוד הוא דרוש לצורך השירות, התיעוד, ההתקשרות, ההגנה המשפטית, דרישות הדין או פעילות החברה.

    החברה רשאית להשתמש במידע לצורך הצגת מועמדים למעסיקים פוטנציאליים ולמשפחות, בכפוף להסכמת המועמד ולמטרות השירות.

    מועמד או משתמש רשאי לפנות בבקשה לעדכון, תיקון או הסרה של מידע, והחברה תבחן את הבקשה בהתאם לדין ולצרכיה הלגיטימיים.

    1. מדיניות Cookies וכלי מדידה

    האתר עשוי להשתמש בקובצי Cookies, פיקסלים, כלי מדידה וטכנולוגיות דומות לצורך תפעול תקין של האתר, אבטחה, שמירת העדפות, ניתוח שימוש, שיפור חוויית המשתמש, מדידת ביצועים ושיווק.

    ייתכן שהאתר עושה שימוש בשירותים חיצוניים כגון Google, WordPress, Elementor, Jotform, Meta/Facebook, WhatsApp או כלים דומים.

    משתמש יכול לחסום Cookies דרך הגדרות הדפדפן. חסימה כזו עשויה להשפיע על פעילות האתר, טפסים, תצוגה, טעינה או חלק מהשירותים.

    המשך שימוש באתר מהווה הסכמה לשימוש סביר ב־Cookies בהתאם למדיניות זו.

    1. הצהרת נגישות

    א. אריאל סיעוד רואה חשיבות במתן שירות נגיש ושוויוני לכלל המשתמשים, לרבות אנשים עם מוגבלויות.

    החברה פועלת לשיפור נגישות האתר בהתאם לאפשרויות הטכנולוגיות והמעשיות העומדות לרשותה.

    ייתכן שחלקים מסוימים באתר, תוספים חיצוניים, קבצים, טפסים או רכיבים של צד שלישי לא יהיו נגישים באופן מלא. החברה תעשה מאמץ סביר לטפל בפניות בנושא נגישות.

    אם נתקלתם בקושי בגלישה באתר, בטופס, בכפתור, בקישור, בתמונה, בווידאו או בכל רכיב אחר, ניתן לפנות אלינו וננסה לסייע בהקדם.

    פרטי פנייה בנושא נגישות:
    דוא"ל: support@a-ariel.co.il
    טלפון: 077-3008001

    1. צור קשר

    ליצירת קשר עם א. אריאל סיעוד:

    טלפון משרד: 077-3008001
    דוא"ל: support@a-ariel.co.il
    כתובת: ____דוד סחרוב 5, ראשון לציון____
    שעות פעילות: ימים א'-ה', ___9:00 ל- 16:00_____

    ניתן לפנות אלינו בנושאי:
    איתור עובד זר לסיעוד, מועמדים בישראל, מועמדים מחו"ל, טפסי הרשמה, בקשה להסרת מידע, עדכון פרטים, נגישות, פרטיות או כל שאלה אחרת.

    1. גילוי נאות והסכמת מועמדים

    מועמד הממלא טופס באתר או שולח לחברה פרטים, תמונה, סרטון, מסמכים או מידע מקצועי, מצהיר כי כל המידע שנמסר על ידו נכון, מדויק ונמסר מרצונו החופשי.

    המועמד מאשר לחברה להשתמש בפרטיו לצורך בחינת התאמה לעבודה, הצגת מועמדותו, יצירת קשר עם מעסיקים פוטנציאליים, הצגה באתר החברה, שיתוף עם משפחות, שיווק שירותי השמה וקידום אפשרויות עבודה בתחום הסיעוד.

    המועמד מאשר כי החברה רשאית לפרסם או להציג את שמו, פרטיו המקצועיים, תמונתו, סרטון ההיכרות שלו, ניסיונו, שפותיו, מדינתו ופרטים רלוונטיים נוספים באתר החברה או באמצעי תקשורת ושיווק של החברה.

    המועמד מבין כי פרסום באתר עשוי להיות גלוי למבקרים באתר, למשפחות, למעסיקים פוטנציאליים ולצדדים שלישיים.

    המועמד רשאי לפנות בכל עת בבקשה להסיר, להסתיר או לעדכן את פרטיו. החברה תבחן ותטפל בבקשה בתוך זמן סביר, בכפוף ליכולותיה ולדין.

    החברה אינה מתחייבת למצוא עבודה לכל מועמד, אינה מתחייבת למשך זמן פרסום באתר ואינה מתחייבת שמועמד ייבחר על ידי משפחה או מעסיק.

    החברה רשאית להסתיר מועמד, להסירו מהאתר, לשנות סטטוס ל־Hidden, לבקש מידע נוסף או להפסיק הצגת מועמד לפי שיקול דעתה.

    1. בקשה לעיון, תיקון או מחיקת מידע

    כל אדם שמסר מידע אישי לא. אריאל סיעוד רשאי לפנות בבקשה לעיין במידע, לתקן מידע שגוי, לעדכן מידע, להסיר תמונה או וידאו, להסתיר מועמד מהאתר או לבקש מחיקת מידע.

    בקשה יש לשלוח ל:
    support@a-ariel.co.il

    בבקשה יש לציין:
    שם מלא, מספר טלפון, מהות הבקשה, וקישור או פרטים המאפשרים לזהות את המידע הרלוונטי.

    החברה רשאית לבקש פרטי זיהוי נוספים כדי לוודא שהמבקש הוא בעל המידע או מוסמך לפעול בשמו.

    החברה תבחן את הבקשה ותפעל בתוך זמן סביר, בכפוף לדין, לחובות תיעוד, דרישות רגולטוריות, הגנה משפטית וצרכים עסקיים לגיטימיים.

    ייתכן שמידע מסוים לא יימחק מיד אם שמירתו נדרשת לפי דין, לצורך הגנה משפטית, תיעוד פנימי, מניעת הונאה, טיפול בתלונה או המשך מתן שירות.

    1. הגבלת אחריות לגבי מועמדים ומעסיקים

    החברה פועלת לסייע באיתור, הצגה, תיווך, גיוס והשמה של עובדים בתחום הסיעוד, אך אינה יכולה להבטיח את התאמתו המלאה של מועמד לכל מטופל או משפחה.

    המידע על מועמדים מבוסס בין היתר על פרטים שנמסרו על ידי המועמדים עצמם, מסמכים, הצהרות, המלצות או מקורות אחרים. החברה עושה מאמץ סביר להציג מידע נכון, אך אינה מתחייבת כי כל פרט מלא, עדכני או נטול טעויות.

    כל משפחה או מעסיק נדרשים לבצע בדיקות עצמאיות, לשוחח עם המועמד, לבדוק מסמכים, זכאות, רישיונות, אשרות, ניסיון והמלצות לפני כל התקשרות.

    אין לראות בפרסום מועמד באתר משום המלצה מחייבת, התחייבות, אחריות או ערבות מצד החברה.

    1. קישורים חיצוניים ושירותי צד שלישי

    האתר עשוי לכלול קישורים ל־WhatsApp, טפסי Jotform, Google Drive, סרטונים, קבצים, שירותי אחסון, מערכות תשלום או שירותים חיצוניים אחרים.

    השימוש בשירותים אלה כפוף לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות של אותם צדדים שלישיים. החברה אינה אחראית לתוכן, זמינות, אבטחה או מדיניות של צדדים שלישיים.

    1. שינוי המדיניות

    החברה רשאית לעדכן מסמך זה מעת לעת. נוסח מעודכן יפורסם באתר ויחול ממועד פרסומו.

    המשך שימוש באתר לאחר עדכון המדיניות יהווה הסכמה לנוסח המעודכן.